27歲寶媽求職被HR嫌年齡大 年齡大的女性就沒(méi)有資格就業(yè)了嗎?

2022-04-15 14:47:51來(lái)源:股城網(wǎng)

女性在職場(chǎng)上遭遇歧視的情況是屢見(jiàn)不鮮,最近安徽合肥一位27歲寶媽求職被HR嫌年齡大,難道年齡大的女性就沒(méi)有資格就業(yè)了嗎?此舉是否違法勞...

女性在職場(chǎng)上遭遇歧視的情況是屢見(jiàn)不鮮,最近安徽合肥一位27歲寶媽求職被HR嫌年齡大,難道年齡大的女性就沒(méi)有資格就業(yè)了嗎?此舉是否違法勞動(dòng)法呢?

近日,安徽合肥一位27歲的媽媽自曝求職時(shí)被HR認(rèn)為年齡太大。HR說(shuō),目前招聘的基本都是22-25歲。這個(gè)職位是文員,工資3-4千,要求本科。

工作內(nèi)容包括:整理資料、處理員工招聘、入職、簽訂合同、安排和提交公司項(xiàng)目材料、負(fù)責(zé)公司的日常后勤工作。

要求:熟悉計(jì)算機(jī)操作,按安排上崗,工作踏實(shí)、認(rèn)真,負(fù)責(zé)(負(fù)責(zé))。

企查查APP顯示,求職面試公司成立于2018年11月,實(shí)收資本10萬(wàn)元。經(jīng)營(yíng)范圍包括計(jì)算機(jī)軟硬件的研發(fā)、銷售、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)。

4月14日,法工委提出不得因結(jié)婚懷孕限制女職工晉職。那么在職場(chǎng)因年齡歧視女職工就合法嗎?

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