職場上真正的聰明人 不能想到什么就說什么

人在職場，想要發(fā)展得好，更快得到升職加薪的機會，就必須要注意自己的言行舉止，說什么話之前都要經過仔細思考，不能想到什么就說什么。

尤其是在工作群當中發(fā)布的信息，更要經過再三考量后，才能表達出自己心中的想法，否則可能會說錯話，引起領導同事的反感，甚至不滿，影響自己未來的職業(yè)發(fā)展。

說到職場上的交流，除了當面交流以外，最常見的一種交流方式就是通過微信工作群進行交流。很多時候，為了提高交流工作的方便快捷性，同事之間遇到工作任務時，會通過工作群進行工作交流討論，然后再協(xié)商找出解決工作問題的辦法。

這種交流方式屬于公開性質，也就是說，當你在工作群里和某位同事，或幾位同事一起交流時，其他領導同事都會看到。這樣一來無疑說明了工作群的重要性，也因此更要將謹言慎行的思想貫徹到底。

所以，在職場上，真正的聰明人，從不會在工作群發(fā)這5種信息，說得很準。

01與工作無關的信息

作為公司的工作群，建立該群的目的主要是為了應對工作上發(fā)生的問題，并且通過大家的討論找出合適的解決思路，因此，在這種群中聊天肯定是以工作為主，不管聊什么話題，都應該圍繞著工作進行。

現(xiàn)在很多公司建立的工作群，不一定只有一個，有時會有兩個工作群，一個是公司創(chuàng)建的工作群，里面既有員工，又有領導;另一種是員工創(chuàng)建的工作群，里面是一起共事的同事員工，或者是一個部門的員工。

雖說都是工作群，但還是存在很大的區(qū)別，如果是員工自己創(chuàng)建的工作群，由于沒有領導在群里，可以適當聊一些與工作無關的話題，甚至開一些小玩笑都沒有太大關系，因為大家都是同事，比較熟悉彼此的性格，不會存在太大意見。

如果是公司的工作群，那就另當別論了，只能談與工作相關的事，不能談其他話題，這可能會引起領導的反感，領導會認為你沒有將全部精力放在工作上，會對你的工作持懷疑態(tài)度，你的職業(yè)生涯發(fā)展，自然也就不會得到領導的重視。但那些在職場上的聰明人不會這樣做。

02拍領導馬屁的信息

在職場上，雖說給領導拍馬屁是一件再也正常不過的事，馬屁如果拍得到位，不僅能夠得到領導的賞識，而且還能得到升職加薪的機會，領導也會因此更加重視你。

但是拍馬屁也是要分場合的，如果搞錯了場合，就會適得其反，甚至還會招來領導的厭惡。只能說，拍馬屁也要分時間和地點，至少在工作群中不能當面拍領導馬屁。

要知道，在公司的工作群，往往不止一位領導，而且很難做到兼顧全部的領導，如果你只給一位領導拍馬屁，難免會讓其他領導反感，甚至記住了你的虛偽，覺得你不懂事。

而且，工作群本來就是以工作為主，拍馬屁只會讓人覺得充滿勢利，無法給領導留下好印象，這樣的人在職場上肯定無法混得好。

不是說給領導拍馬屁都是不好的行為，只是在工作群中，不能給領導拍馬屁，否則只會讓你陷入兩難的境地。

03各種私人發(fā)牢騷的信息

在平時，發(fā)牢騷本來就是一種負面情緒的宣泄，不僅對自己，而且對周圍人有著很不好的影響，雖然發(fā)牢騷能夠宣泄心中的不快，但是往往很容易得罪別人。

人在職場，對工作，對領導同事難免存在各種不滿，有時候私下發(fā)發(fā)牢騷也是很正常的，但是這些話僅僅只能讓自己知道。

如果公然發(fā)在工作群中，當著所有領導同事的面，對公司，領導，甚至同事發(fā)牢騷，難免會讓人覺得，這個員工不懂人際關系，情商低，自然也就得不到領導同事的欣賞。

04公然指責別人的信息

俗話說：人非圣賢，孰能無過。在工作中出現(xiàn)失誤很正常，聰明的人，發(fā)現(xiàn)別人在工作上的過失時，往往會私下找一個合適的機會進行善意的提醒，讓對方改正即可。

但是有些人，可能出于一時的沖動，也可能是為了刁難對方，在工作群里當眾指責對方，讓對方感到無地自容。尤其是一些職場新人，他們覺得自己初來乍到，對公司的老同事進行各種指責，覺得他們的工作做得不夠好，甚至大喊改進的口號。

這樣看似很大膽，也比較符合年輕職場人的做事風格，但是這樣做往往會得罪領導同事，不利于自己未來的職業(yè)發(fā)展。

因此，不管遇到什么情況，哪怕是領導同事侵犯了你的利益，最好不要將一些指責的話語發(fā)到工作群，除非你不想繼續(xù)呆在這家公司了。

05個人的生活信息

現(xiàn)在很多人紛紛喜歡在微信、抖音等個人社交平臺發(fā)布自己的生活狀態(tài)，展示自己的各種喜怒哀樂、興趣愛好。

比如我公司有一位同事小李，剛來公司2個月，還在實習期，他平時比較喜歡一些心靈雞湯類的文章，經常在自己的微信朋友圈轉發(fā)這類文章，偶爾還會配上自己的看法。

小李還喜歡將這類文章轉發(fā)到公司的工作總群，并且配上自己的一段感慨文字，但每次他轉發(fā)文章和自己的感慨時，基本上沒有任何領導同事在工作總群回應他。小李以為領導同事沒注意看信息，往往又多轉發(fā)了幾次，但還是得不到任何回應。

雖然沒人回應小李，但在公司里，小李在私下被很多同事看成情商很低的人，大家都躲著他，不想和他打交道。

后來，一位好心同事私下告訴小李，讓他不要在工作總群里轉發(fā)這類心靈雞湯文章，因為這是公司的工作群，除了聊工作以外，最好不要發(fā)布個人的生活信息，當然也包括發(fā)布這類文章。

每個人都有自己的生活方式，沒有對與錯，你可以在自己的社交平臺發(fā)布這些個人生活信息，分享給自己的親戚朋友，但是不要將自己的個人生活發(fā)布在工作群。這樣非但不會有人欣賞，反而會被人看低。

工作群的首要目的就是談工作，真正聰明的人，絕對不會讓自己的生活打擾到領導同事的工作，不在工作群發(fā)布個人的生活信息，也可以避免很多閑言碎語。

總而言之，除非是領導指名道姓要你發(fā)布各類信息，在工作群最好少說話，平時多做事，因為職場上，能力才是最重要的，完全沒必要在一個工作群里發(fā)布一些無關緊要的信息，這樣不但得不到好感，反而會受到指責。

關鍵詞： 職場上 真正的 聰明人