崗位職責和崗位工作內(nèi)容有什么區(qū)別?作用不同

1、定義不同

崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作以及應當承擔的責任內(nèi)范容圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。

工作內(nèi)容是指勞動者具體從事什么種類或內(nèi)容的勞動，是勞動合同確定勞動者應當履行勞動義務的主要內(nèi)容。

2、制定原則不同

崗位職責根是據(jù)崗位工種確定崗位職務范圍;根據(jù)崗位的性質(zhì)明確實現(xiàn)崗位的目標的責任;以及明確崗位環(huán)境和確定崗位任職資格;確定各個崗位之間的相互關系等。

工作內(nèi)容條款是勞動合同的核心條款之一，包括勞動者從事勞動的工種、崗位、工作范圍、工作任務、工作職責、勞動定額、質(zhì)量標準等。

3、作用不同

崗位職責是為了最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置;有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象;提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才;組織考核的依據(jù);提高工作效率和工作質(zhì)量;規(guī)范操作行為;減少違章行為和違章事故的發(fā)生。

工作內(nèi)容是用人單位聘用勞動者的目的，也是勞動者取得勞動報酬的緣由。該條款的約定應當明確具體，便于勞動者判斷自己是否勝任該工作，是否愿意從事該工作，也便于雙方遵照執(zhí)行。

關鍵詞： 崗位職責 崗位工作