要聞速遞：職場吵架真相：超半數(shù)年輕人正面硬剛，00后不敢「整頓職場」
職場大戰(zhàn)，00后還是太嫩了。
(資料圖片)
我們每天至少有 三分之一的時間都在和同事相處，每個項(xiàng)目、每場活動都需要團(tuán)隊的力量共同完成，在如此密切的對接和頻繁的溝通中，難免會出現(xiàn)大大小小的摩擦。
而這些摩擦的導(dǎo)火索，就是不恰當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞胶筒环€(wěn)定的情緒表達(dá)。美國哲學(xué)家、心理學(xué)家威廉·詹姆斯曾說：「當(dāng)你與某人發(fā)生沖突時，有一個因素決定著你是否會破壞這段關(guān)系，這個因素就是態(tài)度。」
雙方用怎樣的態(tài)度面對沖突，決定了這場沖突最后的結(jié)果。在工作中遇到問題，我們需要做的是尋求解決問題的方式，而不是一味地發(fā)泄情緒，保持一顆peace & love的心態(tài)，才能達(dá)成雙方獲益的結(jié)局～
成年人的世界總是刀槍劍戟、暗箭難防，如果你意識到自己正在遭受的不是一場簡單的矛盾，而是長期、反復(fù)，甚至是逐漸加深的職場欺凌，已經(jīng)在生理或心理上對你產(chǎn)生了嚴(yán)重的影響，那么，請尋求專業(yè)人士的幫助，盡快逃離這種不健康的環(huán)境，別被一份畸形的工作摧毀自我。
最后的最后，希望每個人所處的職場氛圍都能好一點(diǎn)，再好一點(diǎn) :D
責(zé)任編輯：hnmd004
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