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2020年漲工資改革方案了解嗎?未來哪九類人要漲工資?

2020-04-14 15:49:23來源:南方財富網(wǎng)

2020年漲工資的最新消息 未來哪九類人要漲工資呢?事業(yè)單位職工、退休職工、有勞動能力的困難群體、新型職業(yè)農(nóng)民、小微創(chuàng)業(yè)者、科研人員、

注:

①上述計算方法同《中國基本養(yǎng)老保險制度全方案設(shè)計》,僅對參數(shù)作了修改(研究調(diào)整一下數(shù)據(jù)的相關(guān)關(guān)系和連續(xù)性,因為孤立的數(shù)據(jù)是沒有意義的)。

老年養(yǎng)老金的年齡補貼率0.25%(例,逐年降低的年齡補貼率可以用于調(diào)整視同繳費年限和繳費年限的關(guān)系及解決基本養(yǎng)老保險有無個人繳存的過渡性養(yǎng)老金問題)。勞動補貼率等于勞動退休金百分率50%(例)。

勞動退休金的多少是看個人累計繳費年限的多少。勞動退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例),其中取1.0%值為大部分退休人員降低目前養(yǎng)老金水平,取1.4%值為大部分退休人員提高目前養(yǎng)老金水平。但是其結(jié)果是公平的,要多大家都多,要少大家都少,要適合國家經(jīng)濟發(fā)展狀況,可以有效的控制養(yǎng)老金缺口的大小。

個人儲老金的多少是看個人繳存基本養(yǎng)老保險費的多少,個人賬戶儲存額是個人繳存部分,如同銀行儲蓄。由于個人繳存是養(yǎng)老保險制度改革以后才有的,以前沒有的可以通過年齡補貼率進行調(diào)劑。個人退休時的個人賬戶儲存額的110%(例)為增加值。

公式中:65為老年年齡;76為人口預期壽命;12為一年十二個月。

②原個人養(yǎng)老金數(shù)值小于計算值,按計算值計發(fā)個人養(yǎng)老金數(shù)額;原個人養(yǎng)老金數(shù)值大于計算值,按計算值+(原個人養(yǎng)老金數(shù)值-計算值)/2的數(shù)值計發(fā)個人養(yǎng)老金數(shù)額作為目前狀況的一種“提低控高”方法,長遠目的是加快基本養(yǎng)老保險全面深化改革的步伐。

③月老年養(yǎng)老金與年齡和工齡有關(guān);勞動退休金是參加社會勞動時間長,勞動退休金就多,參加社會勞動時間短,勞動退休金就少;個人儲老金是“多繳多得”,“少繳少得”。

三、《退休人員2020年養(yǎng)老金調(diào)整方案》的步驟

步驟1.試點省市2020年9月底之前完成個人累計繳費年限的核實,包括“文化大革命”之前的高中生、中專生、大專生、大學生……以上學歷的人員在校期間為視同繳費年限;還有核實個人退休時的個人賬戶儲存額。非試點省市在2020年底之前完成。在實行“啟始領(lǐng)取勞動退休金年齡”之前“在校期間為視同繳費年限”的政策是最好的時機。

步驟2.2020年10月1日在試點省市按2020年養(yǎng)老金調(diào)整方案調(diào)整養(yǎng)老金,獲得經(jīng)驗。試點省市例如:天津(直轄市)、遼寧(北)、青海(西)、浙江(東)、廣東(南)。

步驟3.2020年1月1日開始在全國按2020年養(yǎng)老金調(diào)整方案調(diào)整養(yǎng)老金

2020年漲工資最新消息改革方案,發(fā)機關(guān)事業(yè)單位漲薪3方案曝出

國務(wù)院下發(fā)機關(guān)事業(yè)單位漲薪3方案:

對象:公務(wù)員

從2020年10月1日起,調(diào)整公務(wù)員基本工資標準,同時將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資。

調(diào)整后:

1、職務(wù)工資標準由現(xiàn)行的340元—4000元分別提高到510元—5250元;

2、級別工資各級別起點標準由現(xiàn)行的293元—3020元分別提高到810元—6135元

3、其他各級別工資檔次標準相應提高。

對象:事業(yè)單位工作人員

從2020年10月1日起,調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準,同時將部分績效工資納入基本工資;

沒有實施績效工資的,從應納入績效工資的項目中納入。

調(diào)整后的崗位工資標準:

1、專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的550元—2800元分別提高到1150元—3810元

2、管理人員由現(xiàn)行的550元—2750元分別提高到1150元—3770元

3、工人由現(xiàn)行的540元—830元分別調(diào)高到1130元—1640元

薪級工資標準:

1、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的80元—2600元分別提高到170元—5795元

2、工人由現(xiàn)行的70元—915元分別提高到150元—1855元。

對象:高校畢業(yè)生事業(yè)單位工作人員

適當提高直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見習期和初期工資標準。

關(guān)鍵詞: 漲工資方案

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