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玻璃大王曹德旺 捐贈了80億 卻從不漲工資

2019-12-31 15:16:16來源:騰訊企鵝號:過多的束縛

玻璃大王曹德旺,他可以算是在商界中出了名的大善人,他創(chuàng)業(yè)的初心就是改變這個冷酷的社會,幫助更多需要幫助的人。保守估計,他現(xiàn)在已經(jīng)捐

玻璃大王曹德旺,他可以算是在商界中出了名的大善人,他創(chuàng)業(yè)的初心就是改變這個冷酷的社會,幫助更多需要幫助的人。保守估計,他現(xiàn)在已經(jīng)捐贈了80億了,卻從不漲工資,被員工逼問之后,他的回答真的是太狠了。

作為一個成功的企業(yè)家,手下管理的員工自然有著好幾十萬人,由于曹德旺經(jīng)常出現(xiàn)在慈善企業(yè)家的榜單前列,許多員工開始有意見,甚至直言問道:為什么老板每次都把好幾百萬甚至幾千萬拿去捐款,都不愿意花個幾十萬給員工漲工資。

對于這樣的質(zhì)疑,曹德旺倒是很霸氣且又非常正義的表示:“員工有這樣的要求可以理解,因?yàn)檫@是人之常情,那如果我給你加工資,還要考慮到其他企業(yè)能不能承受,因?yàn)槠渌髽I(yè)不能承受,就我一家企業(yè)這樣做,就會打破企業(yè)的行業(yè)規(guī)則。”

的確,在曹德旺的公司上班,工資要比別人的高,那么所有的工人,都會想到曹德旺的公司上班,而別的企業(yè)就會被逼入絕境。最重要的是,如果公司的業(yè)績變好,公司給員工加工資,那么公司業(yè)績下降,員工愿意降工資嗎?肯定是不愿意的。

除了上述這些觀點(diǎn)之外,還有網(wǎng)友表示,加不加薪提不提升福利,都是老板的自由,如果你不滿意或者找到了薪資待遇更高的企業(yè),完全可以跳槽,沒必要糾結(jié)這個問題,現(xiàn)在這個社會,本來就是一個雙向選擇的時代。

關(guān)鍵詞: 玻璃大王曹德旺

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